¿Cuáles son las funciones de un jefe de equipo del departamento de compras en mey?

Ha conocido muchas áreas de la empresa y se ha decantado claramente por el área de aprovisionamiento. 5 preguntas a Tobias Schatz, que trabaja en mey como jefe de equipo del departamento de compras.

«Me gusta trabajar en mey, ya que desde el inicio de mi formación siempre he recibido apoyo y estímulo».

¿Qué etapas profesionales ha recorrido hasta ahora y de qué se siente especialmente orgulloso?

En 2004 comencé la formación como técnico comercial industrial en mey y rápidamente descubrí mi pasión por el área de gestión de la cadena de suministro de Supply. Tras graduarme, me contrataron y empecé a trabajar en el departamento de compras. Al mismo tiempo, tuve la oportunidad de realizar tareas adicionales en el área de planificación de la producción. Entretanto, ya he dado el siguiente paso en mi carrera y soy jefe de equipo de aprovisionamiento de material. En este puesto, transmito a nuestros aprendices lo que a mí me enseñaron anteriormente.

¿Cuál fue su momento de mayor valentía?

Dado que empecé como aprendiz y luego trabajé como compañero en el departamento de compras, para mí fue un paso especialmente valiente asumir la dirección del equipo y, por lo tanto, ser percibido como superior.

¿Qué es lo que hace que su trabajo sea tan apasionante? ¿Por qué le gusta hacerlo?

El departamento de aprovisionamiento de materiales es muy variado. Trabajamos con las más diversas materias primas y materiales textiles, mantenemos un contacto diario con nuestros proveedores y estamos en estrecha comunicación con nuestro departamento de control de calidad y las distintas plantas de producción.

¿Hay algún proyecto o tarea que le interese especialmente?

Garantizar el funcionamiento de nuestras plantas de producción es actualmente el reto más importante en el área de compras. Adquirimos materiales para la fabricación de nuestros artículos y asegurar el suministro de materiales en nuestras plantas de producción es nuestra máxima prioridad. Hacer que la cadena de suministro textil sea lo más transparente posible es también una tarea apasionante que me plantea un reto diario.

¿Qué es lo que más valora de mey como empleador?

mey es una empresa familiar que ofrece muchas oportunidades de desarrollo y fomenta activamente a sus empleados. Los procesos de toma de decisiones son ágiles y existe un contacto abierto y directo con todas las áreas de la empresa. En los distintos departamentos trabajamos con autonomía y podemos tomar decisiones por nuestra cuenta. Me gusta trabajar en mey, ya que desde el inicio de mi formación he recibido apoyo y fomento. He tenido la oportunidad de demostrar mi valía a diario en este puesto de gran responsabilidad como jefe de equipo.