Laden...

Verantwoordelijk handelen.

Onze duurzaamheidsstrategie is gestoeld op de SDG's van de Verenigde Naties.

Duurzaamheid als een pijler, waardoor het success van onze onderneming gegarandeerd ist.

Bij mey beschouwen we duurzaamheid als een pijler, waardoor het succes van onze onderneming ook op lange termijn gegarandeerd is. Door onze normen, productieprocessen en doelstellingen continu te verbeteren, kunnen we ook in de toekomst duurzame en hoogwaardige producten maken, minder energie en grondstoffen verbruiken en zo ons steentje bijdragen. Onze duurzaamheidsstrategie is gestoeld op de SDG's van de Verenigde Naties met bijzondere klemtoon op doelstellingen 7, 8, 12 en 15. Tot midden 2021 zal mey zich concentreren op deze vier uitgekozen SDG's en er voortdurend naar streven op dat vlak verbeteringen in de onderneming uit te werken.

  • 1. Productverantwoordelijkheid

  • 2. Milieu

  • 3. Leveringsketen

  • 4. Medewerk(st)ers

  • 5. Maatschappij en sociale inzet

Wij nemen de verantwoordelijkheid op ons. Since 1928.

De Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (Sustainable Development Goals, SDG) van de VN omvatten 17 doelstellingen, die voor het behoud van een duurzame ontwikkeling op economisch, ecologisch en sociaal niveau zorgen.Deze werden goedgekeurd in de Agenda 2030 op de VN-top in 2015. De belangrijkste boodschap met als onderliggende principes zijn de vijf P’s: People, Planet, Prosperity, Peace, Partnership (VN, 2019).


Duurzaamheid als een pijler, waardoor het success van onze onderneming gegarandeerd ist.

Bij mey beschouwen we duurzaamheid als een pijler, waardoor het succes van onze onderneming ook op lange termijn gegarandeerd is. Door onze normen, productieprocessen en doelstellingen continu te verbeteren, kunnen we ook in de toekomst duurzame en hoogwaardige producten maken, minder energie en grondstoffen verbruiken en zo ons steentje bijdragen.

Onze duurzaamheidsstrategie is gestoeld op de SDG's van de Verenigde Naties met bijzondere klemtoon op doelstellingen 7, 8, 12 en 15. Tot midden 2021 zal mey zich concentreren op deze vier uitgekozen SDG's en er voortdurend naar streven op dat vlak verbeteringen in de onderneming uit te werken.

Verzeker toegang tot betaalbare, betrouwbare, duurzame en moderne energie voor iedereen

Bevorder duurzame economische groei, vollendige en productieve tewerkstelling en waardig werk voor iedereen

Verzeker duurzame consumptiepatronen

Bescherm, herstel en bevorder het duurzaam gebruik van ecosystemen


Onze doelstellingen

mey wil een bijdrage leveren aan de doelstellingen 7, 8, 12 en 15; daarom hebben wij onszelf tegen 2021 de volgende doelstellingen gesteld:

1.

Het gebruik van gecertificeerd biokatoen uitbreiden naar vier productseries.

mMomenteel heeft mey twee series met meer dan 90% biokatoen, die bovendien beide GOTS-gecertificeerd zijn. Bij dames gaat het om de serie Superfine Organic, bij heren om de serie RE:THINK.

Bij de aankoop van katoen met biologische kwaliteit staan we als onderneming voor een grote uitdaging om de vereiste kwaliteit te vinden. Omdat onze stoffen uitermate fijn en onze breimachines erg precies zijn, mag ons biologisch katoen geen vreemde vezels en andere verontreinigingen bevatten en moet het een bepaalde minimale stapellengte hebben. Dat bleek een enorme hindernis bij de omschakeling naar biokatoen, aangezien slechts een fractie voldoet aan de kwaliteitseisen voor een mey-product.

 


Update:

In 2020 was al 4,35% van alle verkochte artikelen GOTS-gecertificeerd.

In de herfst-/wintercollectie 2021 zullen drie dames- en negen herenseries met gecertificeerd biokatoen verkrijgbaar zijn. Deze series hebben bovendien de certificering ‘Grüner Knopf’.

Voor dames: Serie Superfine Organic

Voor heren: Serie RE:THINK

2.

Het aandeel duurzaam/gecontroleerd katoen verhogen tot 90%.

mDuurzaam staat niet altijd synoniem voor biologisch: onze twee belangrijkste leveranciers, met wie we al decennialang samenwerken, werken volgens de modernste technologische en sociale normen. Duurzaam katoen betekent voor mey een mix van certificaten (zoals STANDARD 100 by OEKO-TEX®, BCI, STeP by OEKO-TEX®) en jarenlange partnerschappen met leveranciers. Onze katoenleveranciers beschikken nu al over minstens één van deze certificaten voor de geleverde producten. Met sommigen werkt mey al meer dan 30 jaar met succes samen.

Factoren zoals de regionale verwerking bij het spinnen in Europa – en bijgevolg ook korte transportwegen – druppelirrigatie, kleinschalige katoenbedrijven in Griekenland en jarenlange partnerschappen spelen een grote rol en vormen essentiële aandachtspunten. In 2019 bereikten we al een aandeel van ca. 70% duurzaam/gecontroleerd katoen; dat blijven we uitbreiden.

 

Update:

Momenteel is meer dan 75% van het gebruikte katoen gecertificeerd met BCI (Better Cotton Initiative) en afkomstig uit gecontroleerd duurzame teelt. We werken eraan om dat aandeel nog uit te breiden.

3.

Uitsluitend gebruik van wolgaren, dat zonder mulesing werd verkregen.

De wolproducten bij mey worden al van meet af aan uitsluitend en voor 100% gebreid met wol, die afkomstig is van schapen uit Zuid-Afrika.

Voor het garen wordt geen gebruik gemaakt van mulesing, wat ook in de toekomst strikt het geval zal zijn. Onze leveranciers bezorgen ons hiervoor hun certificaat. Het aandeel van wolgarens ten opzichte van de totale hoeveelheid bedroeg in 2019 ongeveer 1%.

Mulesing is een methode om bij schapen besmetting met vliegenmaden te voorkomen. Daartoe wordt de huid rond de staart meestal zonder verdoving verwijderd, een gruwelijk proces.

4.

Alle materialen bij mey zijn gecertificeerd.

Hiermee wordt STANDART 100 by OEKO-TEX®, STeP by OEKO-TEX® of
GOTS bedoeld.

 

Update:

Het hele materiaalvolume bij mey is sinds januari 2021 gecertificeerd met STANDARD 100 by OEKO-TEX®.

Naast de bestaande certificeringen zijn er in 2020 twee nieuwe bijgekomen: de FSC®-certificering en de ‘Grüner Knopf’ voor de serie Superfine Organic en de serie RE:THINK. Sinds februari 2021 hebben alle garens op basis van hout een FSC®-certificaat.


5.

86% van onze leveranciers is gevestigd in Europa, 8% in Azië, 5% in Turkije en 1% in Zuid-amerika.

Onze leveranciers delen onze opvatting inzake sociale, ecologische en economische waarden. Daarbij zorgen we niet alleen voor persoonlijk contact ter plaatse, maar gaat het ook om schriftelijke waarden, zoals de mey Terms (inkoopvoorwaarden), de Code of Conduct (gedragscodex) en wettelijke bepalingen.

In 2019 hebben we onze mey Terms aangepast. Hierdoor kunnen we onze criteria inzake kwaliteit en duurzaamheid zo goed mogelijk naleven. Deze mey Terms omvatten niet alleen technische gegevens en kwaliteitsrichtlijnen, maar ook onze gedragscodex, die veilige werkomstandigheden en milieubescherming stipuleert. Tussen zakenpartners is ook het eerlijk en transparant doorgeven van gegevens van essentieel belang.

De wetgeving en de normen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) vormen de richtlijnen inzake samenwerking. De leveranciers moeten in het bijzonder de normen van de ILO voor sociaal verantwoordelijk ondernemen naleven en met eventuele toe- en subleveranciers en andere subondernemingen overeenkomsten hieromtrent afsluiten. Al onze ca. 120 leveranciers, partners voor passieve loonveredeling (PLV) en handelswaar moeten de mey Terms naleven en zich ertoe verbinden onze waarden en voorschriften te respecteren.


Update:

De omgang met chemicaliën is essentieel om tijdens de productiefase verbruikers, allebetrokkenen en het milieu te beschermen. In het kader van de STANDARD 100 by OEKO-TEX®-certificering in 2020 werd de mey RSL (Restricted Substance List) vervangen door de eisen van de STANDARD 100 by OEKO-TEX®.

Aangezien heel ons materiaalvolume gecertificeerd is volgens de STANDARD 100 by OEKO-TEX®, wordt aan de eisen van alle leveranciers voldaan. Op die manier kunnen we onze klanten garanderen dat onze producten geen schadelijke stoffen bevatten.

6.

Meer dan 90% van de partners voor passieve loonveredeling (PLV) zijn gevestigd in europa.

mDe drie eigen vestigingen van mey in Duitsland (Albstadt), Portugal (Celorico de Beira) en Hongarije (Veresegyház) bevinden zich in Europa en moeten daardoor al voldoen aan erg strenge voorwaarden inzake sociale en ecologische normen.


Update:

We hebben onze doelstelling herwerkt en daardoor in 2020 de eerste versie van onze basisvereisten opgesteld en uitgevoerd.

Deze leggen de basisvoorwaarden en minimumvereisten vast voor nieuwe en bestaande partnerschappen met mey. Naast FWF en BSCI zijn nog andere certificeringen vermeld, die we als onderneming van onze partners accepteren.

De door mey aanvaarde certificaten werden geselecteerd a.d.h.v. een zorgvuldige analyse en rekening houdend met externe bronnen en de expertise van de vereniging voor duurzaam textiel. Zo kunnen we garanderen dat in heel onze leveringsketen zowel ecologische als sociale normen gerespecteerd worden.


7.

Uitsluitend productverpakkingen en -hangtags met FSC®-certificaat.

Al onze hangtags en de kartonnen dozen voor productverpakkingen hebben een FSC®-certificaat. We gebruiken geen gelamineerd materiaal voor onze verpakkingen om de stabiliteit ervan te verhogen (bijv. aan de randen en tegen scheuren).

We hebben het aantal verpakkingen met een kijkvenster van folie aanzienlijk beperkt. In het algemeen passen we zo weinig mogelijk veredeling toe, zoals een glanzende folie of uv-lak, aangezien dat het milieu belast en recycling moeilijker maakt.

 

Update:

Bij het nieuwe verpakkingsdesign zal de FSC®-certificering vanaf mei 2021 zichtbaar
zijn op onze verpakkingen en hangtags.


8.

30% minder gebruik van (niet recycleerbare) folie.

Al in 2019 reduceerden we de µ-dikte van de folies, die we gebruiken om de producten uit hangerrecycling te beschermen tegen vuil. Dat zorgde voor een besparing van 21% foliemateriaal.

Bovendien zijn we voor de beschermende verpakking van onze nachtkleding overgestapt naar een folie uit 100% gerecycled materiaal. Er lopen nog verschillende testen met diverse gerecyclede folies om folie nog meer geleidelijk te vervangen door 100% gerecyclede folies. Tot we hopelijk folie ooit helemaal achterwege kunnen laten.


Update:

Als bijdrage aan recyclingprocessen wordt het kunststofafval in onze firma voor de verwijdering gescheiden.

Door gebruik te maken van een balenpers voor plastic, konden we bovendien ons afvalmanagement optimaliseren. Door minder ritten uit te voeren en door recycling met aandacht voor de grondstoffen verbeteren we onze ecologische voetafdruk.


9.

5% minder energieverbruik in onze drie eigen vestigingen.

In onze hoofdzetel in het Duitse Albstadt gebruiken we al sinds 2018 100% ecologische stroom (waterkracht uit Scandinavië).

Daarnaast werden alle raamfronten vervangen door nieuwe isolerende glasramen, werd het dak opnieuw geïsoleerd en werd de productiehal volledig ingericht met ledverlichting.

Ook onze elektrische laadpaal aan de Outlet wordt volledig gevoed door groene stroom.

 

Update:

In onze eigen vestigingen werd het energieverbruik met 5% verminderd. Voor verwarmingsenergie troffen we maatregelen, waardoor het verbruik zelfs meer dan 5% daalde.

10.

CO₂-voetafdruk opstellen voor onze drie eigen vestigingen.

Om CO₂-uitstoot te verminderen, werken we in drie stappen:


1. Analyse van de CO₂-uitstoot

Voor onze eigen vestigingen wordt de CO₂-uitstoot met een CO₂-voetafdruk berekend. Deze inzichten benutten we vervolgens om processen onder de loep te nemen en te optimaliseren.


2. Verminderen en veranderen

Op basis van de analyse werken we concrete maatregelen uit om de CO₂-uitstoot meteen en duurzaam te verminderen.


3. Compensatie

Om de resterende uitstoot te compenseren, nemen we deel aan compensatieprojecten. 


11.

Labelingconcept aanmaken en introduceren.

We hebben interne richtlijnen opgesteld voor de controle en sourcing van materialen. Aan de basis ligt het gebruik van certificeringen.


Update:

Voor onze eigen producten heeft mey een roadmap uitgewerkt. In 2020 introduceerden we zowel ‘Grüner Knopf’, FSC® als Standard 100 by OEKO-TEX®. Momenteel werken we aan een volgende certificering.

12.

Het bewustzijn van onze medewerkers versterken en hen integreren in het duurzaamheidsconcept van mey.

In januari 2020 verwelkomden we bij mey een nieuwe collega, die zich 100% wijdt aan duurzaamheid bij mey. In onze vestiging in het Duitse Albstadt bieden we al diverse projecten om medewerk(st)ers ertoe aan te zetten duurzamer en bewuster om te gaan met thema’s als gezondheid, consumptie en beweging.

Er zijn waterstations voor de drinkflessen van onze medewerk(st)ers, de koffiemachines worden gebruikt met keramische koppen in plaats van plastic bekertjes en in ons bedrijfsrestaurant is het gebruik van Eco-Takeouts™ sinds januari 2020 verplicht voor meeneemmaaltijden. Dat is een statiegeldsysteem voor het terugbrengen van herbruikbaar vaatwerk.

mey biedt bovendien diverse sportprogramma’s aan: kickboksen, aquagym of yoga en de mogelijkheid om buiten de werkuren het zwembad van de firma en de sauna te gebruiken.

Door team challenges stimuleren we onze medewerk(st)ers om een deelautosysteem te gebruiken, de fiets te nemen of over te schakelen op openbaar vervoer. Zakenreizen worden zoveel mogelijk met de trein ondernomen.

 

Update:

Onze medewerk(st)ers krijgen via ons intranet regelmatig informatie over belangrijke thema’s inzake duurzaamheid. Tijdens bijscholingen en webinars worden bovendien winkelmanagers betrokken bij ons duurzaamheidsconcept.

Door diverse interne projecten, zoals deelname aan duurzaamheidsdagen van de deelstaat Baden-Württemberg, willen we actief het bewustzijn bevorderen.


mey CSR Report 2020

U kunt al onze actiedoelen ook vinden in ons CSR Report 2020 als PDF-bestand

mey Code of Conduct

The behavior and requirements are defined in our Code of Conduct.

Filter Stores

Kiese winkeltype

Inloggen

Nieuwe klant

Uw voordelen in een overzicht

  • Gratis verzending voor alle bestellingen
  • Ontvang een eenmalige waardebon van 10€ met registratie e-mail (inwisselbaar vanaf 50€ aankoopwaarde)
  • Overzicht van al uw bestellingen
  • Sneller bestelproces van uw volgende aankopen
  • Beheer uw verzend- en factuuradressen
Menu