Verantwoordelijk handelen.

1.

• Ontwikkeling van circulaire producten tegen voorjaar/zomer 2023
• Aanstelling van een bijzonder gevolmachtigde voor de circulaire doelstellingen
• Uitbouw van een samenwerkingsnetwerk voor hergebruik van stofresten uit eigen productie

2.

• Uitwerking van maatregelen tegen juli 2022 om CO2-uitstoot te vermijden, verminderen en compenseren
• Installatie van zonnepanelen in de drie vestigingen van mey
• Duurzaamheid integreren in de reisrichtlijnen van mey tegen einde 2022
• Meer elektrische auto’s in het wagenpark en minstens vier elektrische laadpalen tegen einde 2022

3.

• STeP-certificering van de drie vestigingen van mey tegen einde 2021
• Implementatie van de Sustainable Sourcing Standards voor alle loonbedrijven en HAWA-partners vanaf september 2021
• Betere transparantie in de leveringsketen voor inkoop: het is de bedoeling om tegen eind 2022 alle leveranciers van ‘rang 1’ en ‘rang 2’, en tegen eind 2025 alle leveranciers van ‘rang 3’ te kennen

4.

Hiermee wordt STANDART 100 by OEKO-TEX®, STeP by OEKO-TEX® of
GOTS bedoeld.

Update:

Het hele materiaalvolume bij mey is sinds januari 2021 gecertificeerd met STANDARD 100 by OEKO-TEX®.

Naast de bestaande certificeringen zijn er in 2020 twee nieuwe bijgekomen: de FSC®-certificering en de ‘Grüner Knopf’ voor de serie Superfine Organic en de serie RE:THINK. Sinds februari 2021 hebben alle garens op basis van hout een FSC®-certificaat.

5.

Onze leveranciers delen onze opvatting inzake sociale, ecologische en economische waarden. Daarbij zorgen we niet alleen voor persoonlijk contact ter plaatse, maar gaat het ook om schriftelijke waarden, zoals de mey Terms (inkoopvoorwaarden), de Code of Conduct (gedragscodex) en wettelijke bepalingen.

In 2019 hebben we onze mey Terms aangepast. Hierdoor kunnen we onze criteria inzake kwaliteit en duurzaamheid zo goed mogelijk naleven. Deze mey Terms omvatten niet alleen technische gegevens en kwaliteitsrichtlijnen, maar ook onze gedragscodex, die veilige werkomstandigheden en milieubescherming stipuleert. Tussen zakenpartners is ook het eerlijk en transparant doorgeven van gegevens van essentieel belang.

De wetgeving en de normen van de Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) vormen de richtlijnen inzake samenwerking. De leveranciers moeten in het bijzonder de normen van de ILO voor sociaal verantwoordelijk ondernemen naleven en met eventuele toe- en subleveranciers en andere subondernemingen overeenkomsten hieromtrent afsluiten. Al onze ca. 120 leveranciers, partners voor passieve loonveredeling (PLV) en handelswaar moeten de mey Terms naleven en zich ertoe verbinden onze waarden en voorschriften te respecteren.

Update:

De omgang met chemicaliën is essentieel om tijdens de productiefase verbruikers, allebetrokkenen en het milieu te beschermen. In het kader van de STANDARD 100 by OEKO-TEX®-certificering in 2020 werd de mey RSL (Restricted Substance List) vervangen door de eisen van de STANDARD 100 by OEKO-TEX®.

Aangezien heel ons materiaalvolume gecertificeerd is volgens de STANDARD 100 by OEKO-TEX®, wordt aan de eisen van alle leveranciers voldaan. Op die manier kunnen we onze klanten garanderen dat onze producten geen schadelijke stoffen bevatten.

6.

mDe drie eigen vestigingen van mey in Duitsland (Albstadt), Portugal (Celorico de Beira) en Hongarije (Veresegyház) bevinden zich in Europa en moeten daardoor al voldoen aan erg strenge voorwaarden inzake sociale en ecologische normen.

Update:

We hebben onze doelstelling herwerkt en daardoor in 2020 de eerste versie van onze basisvereisten opgesteld en uitgevoerd.

Deze leggen de basisvoorwaarden en minimumvereisten vast voor nieuwe en bestaande partnerschappen met mey. Naast FWF en BSCI zijn nog andere certificeringen vermeld, die we als onderneming van onze partners accepteren.

De door mey aanvaarde certificaten werden geselecteerd a.d.h.v. een zorgvuldige analyse en rekening houdend met externe bronnen en de expertise van de vereniging voor duurzaam textiel. Zo kunnen we garanderen dat in heel onze leveringsketen zowel ecologische als sociale normen gerespecteerd worden.

7.

Al onze hangtags en de kartonnen dozen voor productverpakkingen hebben een FSC®-certificaat. We gebruiken geen gelamineerd materiaal voor onze verpakkingen om de stabiliteit ervan te verhogen (bijv. aan de randen en tegen scheuren).

We hebben het aantal verpakkingen met een kijkvenster van folie aanzienlijk beperkt. In het algemeen passen we zo weinig mogelijk veredeling toe, zoals een glanzende folie of uv-lak, aangezien dat het milieu belast en recycling moeilijker maakt.

Update:

Bij het nieuwe verpakkingsdesign zal de FSC®-certificering vanaf mei 2021 zichtbaar
zijn op onze verpakkingen en hangtags.

9.

In onze hoofdzetel in het Duitse Albstadt gebruiken we al sinds 2018 100% ecologische stroom (waterkracht uit Scandinavië).

Daarnaast werden alle raamfronten vervangen door nieuwe isolerende glasramen, werd het dak opnieuw geïsoleerd en werd de productiehal volledig ingericht met ledverlichting.

Ook onze elektrische laadpaal aan de Outlet wordt volledig gevoed door groene stroom.

Update:

In onze eigen vestigingen werd het energieverbruik met 5% verminderd. Voor verwarmingsenergie troffen we maatregelen, waardoor het verbruik zelfs meer dan 5% daalde.

10.

Om CO₂-uitstoot te verminderen, werken we in drie stappen:

1. Analyse van de CO₂-uitstoot

Voor onze eigen vestigingen wordt de CO₂-uitstoot met een CO₂-voetafdruk berekend. Deze inzichten benutten we vervolgens om processen onder de loep te nemen en te optimaliseren.

2. Verminderen en veranderen

Op basis van de analyse werken we concrete maatregelen uit om de CO₂-uitstoot meteen en duurzaam te verminderen.

3. Compensatie

Om de resterende uitstoot te compenseren, nemen we deel aan compensatieprojecten. 

11.

We hebben interne richtlijnen opgesteld voor de controle en sourcing van materialen. Aan de basis ligt het gebruik van certificeringen.

Update:

Voor onze eigen producten heeft mey een roadmap uitgewerkt. In 2020 introduceerden we zowel ‘Grüner Knopf’, FSC® als Standard 100 by OEKO-TEX®. Momenteel werken we aan een volgende certificering.

12.

In januari 2020 verwelkomden we bij mey een nieuwe collega, die zich 100% wijdt aan duurzaamheid bij mey. In onze vestiging in het Duitse Albstadt bieden we al diverse projecten om medewerk(st)ers ertoe aan te zetten duurzamer en bewuster om te gaan met thema’s als gezondheid, consumptie en beweging.

Er zijn waterstations voor de drinkflessen van onze medewerk(st)ers, de koffiemachines worden gebruikt met keramische koppen in plaats van plastic bekertjes en in ons bedrijfsrestaurant is het gebruik van Eco-Takeouts™ sinds januari 2020 verplicht voor meeneemmaaltijden. Dat is een statiegeldsysteem voor het terugbrengen van herbruikbaar vaatwerk.

mey biedt bovendien diverse sportprogramma’s aan: kickboksen, aquagym of yoga en de mogelijkheid om buiten de werkuren het zwembad van de firma en de sauna te gebruiken.

Door team challenges stimuleren we onze medewerk(st)ers om een deelautosysteem te gebruiken, de fiets te nemen of over te schakelen op openbaar vervoer. Zakenreizen worden zoveel mogelijk met de trein ondernomen.

Update:

Onze medewerk(st)ers krijgen via ons intranet regelmatig informatie over belangrijke thema’s inzake duurzaamheid. Tijdens bijscholingen en webinars worden bovendien winkelmanagers betrokken bij ons duurzaamheidsconcept.

Door diverse interne projecten, zoals deelname aan duurzaamheidsdagen van de deelstaat Baden-Württemberg, willen we actief het bewustzijn bevorderen.