Ons engagement.
Onze strategie is gestoeld op de SDG's van de Verenigde Naties.
Het streven naar topkwaliteit is doorslaggevend voor elke processtapbij mey.
Dat geldt niet alleen voor de kwaliteit van de producten, maar ook voor de
productieomstandigheden.
Om dat te garanderen, hanteren we voor de sector ongewoon hoge
normen en
zetten we ons in voor onze medewerk(st)ers. We
produceren
hoofdzakelijk in eigen fabrieken in Europa. Korte afstanden beschermen het
milieu en zorgen
voor goede banen.
We zijn een familiebedrijf en vormen allemaal een deel daarvan. We staan op gelijke voet
met
elkaar, behandelen elkaar respectvol en zijn erkentelijk voor de waardevolle bijdrage
van elk
individu. We gaan open, eerlijk en soms ook emotioneel met elkaar om.
Constructieve kritiek
is een uitdrukking van onze passie voor een goed product. Onze
bijdrage aan een duurzame
maatschappij bepalen we aan de hand van de vijf standpunten op
de volgende pagina’s.
1. Productverantwoordelijkheid
Wie onze producten koopt, draagt deze dagelijks op zijn huid en
maakt zo een statement voor kwaliteit. Daarom worden
voor alle materialen die in onze producten gebruikt worden, strenge
kwaliteitscontroles uitgevoerd. Sinds januari 2021 wordt al ons
materiaal ook door externe instellingen gecertificeerd. Ons
engagement voor milieu en maatschappij beklemtonen we vol trots met
onafhankelijke testen door GOTS, OEKO-TEX® STeP en FSC®. Dat creëert
transparantie bij de verkoop van lingerie.
2. Milieu
Als familiebedrijf in de Zwabische Jura is de natuur bijzonder belangrijk voor ons. De regelmatige opstelling van een CO2-balans voor onze vestigingen in Duitsland, Portugal en Hongarije en de ondersteuning van regionale klimaatprojecten zijn belangrijke hefbomen voor het bepalen en verminderen van onze impact op het milieu.
3. Supply Chain
Een goede samenwerking met onze toeleveranciers is onontbeerlijk
voor ons succes. We verbeteren continu het management van onze
leveringsketen en staan in nauw contact met onze partners. Dat omvat
wederzijds begrip voor onze overwegend Europese partners, maar ook
regelmatige controles. We handhaven onze normen door middel van
regelmatige gesprekken en bezoeken ter plaatse en zorgen er ook voor
dat we worden gecertificeerd door externe dienstverleners.
4. Medewerk(st)ers
Naast onze producten promoten we ook een bewuste levensstijl,
waarbij dit thema in al onze vestigingen
alomtegenwoordig is. Een aanbod met sport, gezondheid en
opleidingen, zoals in de mey Academy, spoort onze
medewerk(st)ers aan om vandaag al aandacht te schenken aan
thema’s van morgen.
5. Maatschappij en sociale inzet
In de ondernemingscultuur bij mey is sociaal engagement stevig verankerd.
Daarom ondersteunen we actief projecten waar we volledig achter staan. Vooral
langdurige samenwerkingen vinden we cruciaal. Zo kunnen we naast onze eigenlijke
activiteiten ook een waardevolle bijdrage leveren aan de maatschappij en
streven naar meer sociale rechtvaardigheid.
Ons engagement. Since 1928.
De Duurzame Ontwikkelingsdoelstellingen (Sustainable Development Goals, SDG) van de VN omvatten 17 doelstellingen, die voor het behoud van een duurzame ontwikkeling op economisch, ecologisch en sociaal niveau zorgen.Deze werden goedgekeurd in de Agenda 2030 op de VN-top in 2015. De belangrijkste boodschap met als onderliggende principes zijn de vijf P’s: People, Planet, Prosperity, Peace, Partnership (VN, 2019).
Ons engagement als een pijler, waardoor het success van onze onderneming gegarandeerd ist.
Bij mey beschouwen we ons engagement als een pijler, waardoor het succes van onze onderneming ook op lange termijn gegarandeerd is. Door onze normen, productieprocessen en doelstellingen continu te verbeteren, kunnen we ook in de toekomst hoogwaardige producten maken, minder energie en grondstoffen verbruiken en zo ons steentje bijdragen.
Onze doelstellingen
Onze strategie berust op de DOD’s van de Verenigde Naties met speciale aandacht voor de doelstellingen 7, 8, 12 en 15. Met het oog daarop heeft mey de volgende doelstellingen uitgewerkt.
