Ons engagement.
Onze strategie is gestoeld op de SDG's van de Verenigde Naties.
De eis van hoge kwaliteit bepaalt elke stap in het proces.
Dat geldt zowel voor de kwaliteit van onze producten als voor onze inzet op het gebied van de productieomstandigheden. Onze eigen vestigingen voldoen aan duidelijk omschreven sociale en ecologische eisen en zijn onder andere gecertificeerd volgens GOTS en OEKO-TEX® STeP.
Ook alle toeleveranciers verbinden zich ertoe onze waarden en voorschriften na te leven; wij controleren de naleving daarvan door middel van externe audits en een systematisch risicobeheer. Wij produceren voornamelijk in onze eigen fabrieken in Europa, waar moderne productiemethoden gericht zijn op een efficiënt gebruik van hulpbronnen en korte transportafstanden bijdragen aan een lagere milieubelasting.
Bij mey gaan we op gelijke voet met elkaar om, met respect en waardering voor de bijdrage van ieder individu. Onze bijdrage aan een duurzame samenleving beschrijven we aan de hand van vijf actiegebieden:
1. Productverantwoordelijkheid
Kwaliteit en het naleven van erkende milieu- en sociale normen zijn essentiële criteria voor onze producten. Alle materialen die in onze producten worden gebruikt, ondergaan interne kwaliteitscontroles met het oog op een lange levensduur van het product. Sinds 2021 valt ons materiaalvolume onder externe certificeringen, waaronder OEKO-TEX® STANDARD 100, GOTS en FSC®.
2. Umwelt
Als familiebedrijf in de Schwäbische Alb houden we in ons management uitdrukkelijk rekening met de milieueffecten van onze producten en onze bedrijfsactiviteiten. We stellen regelmatig broeikasgasbalansen op voor onze vestigingen in Duitsland, Portugal en Hongarije en leiden daaruit maatregelen af om onze milieuprestaties te verbeteren. Via onze milieumanagementsystemen volgen we deze maatregelen en hun effect systematisch op.
Op onze beide Duitse vestigingen, Albstadt-Lautlingen en Bitz, hebben we een EMAS-gecertificeerd milieumanagementsysteem geïmplementeerd. De vestigingen in Portugal en Hongarije zijn OEKO-TEX® STeP-gecertificeerd.
3. Supply Chain
mey neemt verantwoordelijkheid in de hele toeleveringsketen. Van de winning van grondstoffen tot de handel werken we met transparantie- en risicobeheerprocessen om de mensenrechten te eerbiedigen en rekening te houden met vastgestelde milieunormen. Hiervoor hebben we een risicobeheersysteem opgezet dat is gebaseerd op de richtlijnen van de OESO en de leidende principes van de Verenigde Naties.
4. Medewerkers
Duurzaamheidskwesties spelen ook een rol in de omgang met onze medewerkers. Voor onze medewerkers creëren we een omgeving waarin ze gewaardeerd worden, die divers is en veilig. We stimuleren hun gezondheid en ontwikkeling, evenals de balans tussen werk en privéleven. Via onze voorlichtings- en bijscholingsprogramma’s moedigen we onze medewerkers aan om zich nu al bezig te houden met de thema’s van morgen.
5. Maatschappij en sociale zaken
Als familiebedrijf is maatschappelijke betrokkenheid stevig verankerd in onze bedrijfscultuur. Elk jaar steunen we actief projecten die ons na aan het hart liggen. In het kader van lokale en internationale projecten vinden we het belangrijk om, naast onze eigenlijke bedrijfsactiviteiten, een waardevolle bijdrage te leveren aan de samenleving. Daaronder vallen ook langdurige partnerschappen, zoals onze samenwerking met Aktion Hoffnung.
Sustainable Development Goals
mey baseert zijn duurzaamheidsstrategie op de duurzaamheidsdoelstellingen van de Verenigde Naties. De Duurzame Ontwikkelingsdoelen (SDG’s) van de VN omvatten 17 doelen die zorgen voor duurzame ontwikkeling op economisch, ecologisch en sociaal vlak. Deze zijn vastgelegd in de Agenda 2030, die tijdens de VN-top in 2015 is aangenomen. De kernboodschap, die als leidende principes voor het handelen dient, bestaat uit de vijf P’s: People, Planet, Prosperity, Peace, Partnership.
Onze duurzaamheidsstrategie is met name afgestemd op de volgende SDG’s:
Onze doelstellingen
Op basis van deze SDG’s heeft mey zich de volgende doelen gesteld:
