Karrierepfade bei mey

Mey legt großen Wert auf nachhaltige Mitarbeiterbindung, Mitarbeiterzufriedenheit und eine gute Work-Life-Balance. In unserer Unternehmenskultur treffen Tradition und Innovation aufeinander.

Verschaffen Sie sich nachfolgend einen Überblick und lesen Sie, welche 5 guten Gründe aus der Sicht unserer Mitarbeitenden für mey sprechen.

Was war Ihr mutigster Moment?

Mit 22 Jahren wollte ich mich beruflich verändern, merkte aber schnell, dass dies nicht der richtige Schritt war. und kehrte nach drei Monaten wieder zu mey zurück. Es hat mich sehr gestärkt und mir Mut gemacht, wieder gut aufgenommen zu werden und zu wissen, dass jemand hinter mir steht und an mich glaubt.

 

Was macht Ihre Tätigkeit so spannend? Warum machen Sie das gerne?

Meine Tätigkeit ist sehr vielseitig, mir wird nie langweilig. Ein Produkt optimal zu fertigen und dabei Neues ausprobieren zu können ist eine Herausforderung, die mir Spaß macht.

 

Gibt es eine Aufgabe, die Ihnen besonders am Herzen liegt?

Alles, was mit Dessous zu tun hat. Ich habe miterlebt, wie unser Produktionswerk in Ungarn aufgebaut wurde, in dem unsere Dessous gefertigt werden. Dort habe ich viele Wochen verbracht, die Näher*innen eingearbeitet und betreut, mit ihnen gelacht und geweint.

 

Was schätzen Sie an mey als Ihrem Arbeitgeber?

mey ist ein fairer, sozialer und umweltbewusster Arbeitgeber mit guter Bezahlung, guten Aufstiegsmöglichkeiten, einer Konfektion in Deutschland und – ganz wichtig – mit super Kollegen!

Was war Ihr mutigster Moment?

Nachdem wir bei mey beschlossen hatten, dass wir zukünftig auch eine Ausbildung zum Einzelhandelskaufmann/kauffrau* anbieten und ich die verantwortliche Ausbilderin werden sollte, war mein mutigster Schritt, die Ausbildereignungsprüfung abzulegen, weil ich mit über 50 Jahren die Älteste war und seit über 30 Jahren nicht mehr zur Schule gegangen war. Abends nach einem langen Arbeitstag noch bis 22:00 Uhr am Unterricht teilzunehmen, sich zu konzentrieren und bei der Sache zu bleiben, war für mich persönlich sehr anspruchsvoll. Aber ich habe es geschafft und seither schon einige junge Menschen erfolgreich bei mey ausgebildet.

 

Was macht Ihre Tätigkeit so spannend? Warum machen Sie das gerne?

Als Markenbotschafterin bin ich das erste Aushängeschild von mey. Ich möchte dem/der Anrufenden oder dem Besucher/der Besucherin gleich zu Beginn das Gefühl geben, dass sie hier richtig und mit ihrem Anliegen gut aufgehoben sind. Die Arbeit ist sehr abwechslungsreich, kein Tag gleicht dem anderen und jeden Tag gilt es am Telefon oder im direkten Kontakt mit unseren Besuchern eine neue Herausforderung zu meistern.

 

Gibt es eine Aufgabe, die Ihnen besonders am Herzen liegt?

Mir liegt es am Herzen, unsere Kunden glücklich machen. Wenn sie glücklich und zufrieden sind, bleiben sie uns treu. Und das sichert unsere Zukunft, unsere Existenz und unser Einkommen.

 

Was schätzen Sie an mey als Ihrem Arbeitgeber?

Am Unternehmen gefällt mir vor allem die Zuverlässigkeit – dazu zählt unter anderem ein pünktliches und sicheres Gehalt. Auch das Gespür für Qualität mit hohem Anspruch beeindruckt mich. Ich schätze es, Teil eines Familienunternehmens zu sein, das mir ein gutes Gefühl gibt und immer wieder Mut für Neues beweist, wie zum Beispiel jetzt mit unseren neuen mes amis Stores. Und ich finde, unsere Geschäftsleitung ist sehr bodenständig und nahbar.

Was war Ihr mutigster Moment?

Da ich als Azubi begonnen hatte und anschließend als Kollege innerhalb des Bereichs Einkauf tätig war, ist es für mich ein besonders mutiger Schritt gewesen, die Teamleitung zu übernehmen und somit als Vorgesetzter wahrgenommen zu werden.

 

Was macht Ihre Tätigkeit so spannend? Warum machen Sie das gerne?

Der Bereich Materialbeschaffung ist sehr abwechslungsreich. Wir haben mit den verschiedensten textilen Rohstoffen und Materialien zu tun, pflegen täglich den Kontakt zu unseren Lieferanten und stehen in engem Austausch zu unserer Qualitätssicherung und den verschiedenen Produktionsstätten.

 

Gibt es ein Projekt/eine Aufgabe, das/die Ihnen besonders am Herzen liegt?

Die Sicherung unserer Produktionsbetriebe ist aktuell das Herausforderndste und Wichtigste im Bereich Einkauf. Wir beschaffen Materialien für die Herstellung unserer Artikel und die Sicherstellung der Materialversorgung in unseren Produktionsbetrieben hat hier höchste Priorität. Die textile Lieferkette so transparent wie möglich zu gestalten ist ebenfalls eine spannende Aufgabe, die mich täglich herausfordert.

 

Was schätzen Sie an mey als Ihrem Arbeitgeber?

mey ist ein Familienunternehmen, das viele Chancen zur Weiterentwicklung bietet und Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter aktiv fördert. Es gibt kurze Entscheidungswege und einen offenen und direkten Kontakt zu allen Bereichen im Unternehmen. In den einzelnen Abteilungen arbeiten wir eigenverantwortlich und können Entscheidungen selbst treffen. Ich arbeite gerne bei mey, da ich seit Beginn der Ausbildung unterstützt und gefördert wurde. Ich habe die Chance bekommen, mich als Teamleiter täglich in dieser verantwortungsvollen Stellung beweisen zu dürfen.

Mein Aufgabenbereich umfasst eine Vielzahl spannender Arbeitsschritte – von der Recherche nach modischen Tendenzen für Stoffmuster, Farben, Schnitte und Stoffe über die Darstellung von Farbkonzepten bis hin zur konzeptionellen Ausarbeitung von Herren-Loungewear-Modellen und der Herren-Tag- und –Nachtwäsche-Kollektion inklusive der entsprechenden Skizzen. Ich kann meine Kreativität durch das Gestalten von Allover-Prints und platzierten Motivdrucken zum Ausdruck bringen. Von der ersten Idee über die Anprobe der Modelle bis hin zur Entwicklung von nachhaltigen, innovativen Stoffqualitäten – das alles umfasst mein spannender Job als Designerin.

 

Wo ein Wille ist, ist auch ein Weg

Für mich gibt es einige Eigenschaften, die für den Designer-Beruf wesentlich sind. Dazu zählt vor allem eine gewisse schöpferische Kreativität, um etwas Neues zu schaffen. Natürlich darf der Sinn für Ästhetik und ein Gespür für Trends in der Mode nicht fehlen. Darüber hinaus empfinde ich es als wichtig, neben rationellen Entscheidungen auch auf sein Bauchgefühl zu vertrauen. Mit der richtigen Willensstärke sind die kreativen Gedanken nicht nur neu, sondern auch umsetzbar. Die Arbeit im Team, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen, schätze ich an meinem Beruf sehr.

Letztendlich habe ich mich für ein Studium im Bereich Textiltechnologie an der Schweizerischen Textilfachschule (STF) in Zürich entschieden. Während der darauffolgenden 3,5 Jahre durchlief ich ein internes Trainee-Programm mit dem Ziel, die Kernprozesse noch besser kennenzulernen. Ich war unter anderem in den Abteilungen Disposition und Musterung tätig und bekam dann die Gelegenheit, die Assistenzstelle der Produktionsleitung anzutreten. In dieser Position habe ich viele abteilungsübergreifende Projekte erfolgreich bearbeitet. So konnte ich mein internes Fachwissen weiter ausbauen und die Zusammenhänge und Abläufe des Unternehmens wesentlich besser verstehen und optimieren.

2019 übernahm ich erste Personalverantwortung für den Bereich Codierung. Hier werden zum Beispiel die Verpackungsmaterialien mit den Informationen über Farbe, Größe und Preise bedruckt. Heute bin ich Teamleiter für die Abteilung Zuschnitt und stolz auf meine Karriere bei mey. Ich bin dankbar, diese großartige Chance erhalten zu haben.

Ich bin Teil des Marketing-Teams und als Social-Media-Creative-Content-Spezialistin für die Pflege und Entwicklung der Social-Media-Kanäle verantwortlich. Meine Tätigkeit umfasst die Content-Erstellung für verschiedene Kanäle wie zum Beispiel Instagram, Facebook, Pinterest und LinkedIn. Von dem Aufbau und der Pflege von Blogger-Relations und Influencer-Kooperationen über die Betreuung von externen Dienstleistern und Agenturen bis hin zur Entwicklung einer übergreifenden Social-Media-Strategie –mein Arbeitstag ist äußerst vielseitig. Im Social-Media-Bereich arbeiten wir als Team und sind in engem Austausch. Wir diskutieren über innovative und spannende Ideen, verfolgen und evaluieren Trends und setzen gemeinsam Projekte um.

 

Neue Herausforderungen durch stetige Weiterentwicklung

Zu dem Beruf einer Social-Media-Creative-Content-Spezialistin gehört, wie die Bezeichnung schon verrät, eine große Portion Kreativität. Zudem sind organisatorische Fähigkeiten und strategisches Vorgehen von großer Bedeutung. Content entsteht meist nicht spontan, sondern wird geplant und im Team erarbeitet. Ein Gespür für Trends und neue Entwicklungen ist notwendig, um in der schnelllebigen Welt der sozialen Medien den Durchblick zu behalten und keine wichtigen Entwicklungen zu verpassen. Um eine Community stetig mit spannenden und interessanten Inhalten zu versorgen, ist es notwendig, die Sicht des Kunden einzunehmen und sich in seine Lage zu versetzen. Spaß an der Arbeit im Team und Lust auf die Interaktion mit Menschen zeichnen den Beruf ebenfalls aus. Berufe rund um die sozialen Medien sind vergleichsweise junge Berufsfelder, die sich stetig weiterentwickeln. Lust, sich auf Veränderungen einzustellen und Neues auszuprobieren, sind essenziell für diesen Beruf.

Der wohl mutigste Moment in meiner beruflichen Laufbahn war meine Entscheidung, mich zur Damen- und Herrenschneidermeisterin weiterzubilden. Drei Jahre lang habe ich abends und am Wochenende an der HWK in Reutlingen die Schulbank gedrückt. Ich bekam noch während meiner Weiterbildung die Möglichkeit, im Bereich Herrendesign als Schnittdirektrice zu arbeiten. Hier trage ich nun seit 2013 die komplette Verantwortung für die Schnitterstellung im Bereich Tag- und Nachtwäsche.

Es ist eine sehr abwechslungsreiche Aufgabe – genaues, konzentriertes Arbeiten ist erforderlich, ebenso gehören viel Flexibilität und die Fähigkeit, sowohl im Team als auch abteilungsübergreifend arbeiten zu können, dazu. Von Vorteil ist es auf jeden Fall, neugierig zu sein und keine Angst vor neuen Themenstellungen zu haben. Am meisten gefällt mir an meinem Beruf, dass es sich um eine sehr spannende und vielfältige Tätigkeit handelt, da ich meine Projekte vom ersten Schritt an bis zum fertigen neuen Produkt begleite. Dazwischen gibt es viele Schnittstellen – zunächst die Entwicklung des Produkts am PC via CAD (Computer-aided Design), dann die Koordination der einzelnen Verarbeitungsprozesse, zum Beispiel Zuschnitt und Näherei. Weiterhin ist die Passform festzulegen und man muss im Austausch mit den Trageprobanden stehen. Selbst das Waschverhalten ist ein sehr wichtiges Thema. Wenn sozusagen alles sitzt, darf schließlich die Bereitstellung sämtlicher Arbeitsunterlagen für die Produktion nicht fehlen. Voilà, fertig ist ein neues sinnliches Wäschestück!

Seit Anfang 2020 arbeite ich als Assistentin im Bereich Qualitätsmanagement. Ich prüfe hier im Wareneingang verschiedene qualitätstechnische Parameter unserer Zutaten und Stoffe. Bei den Zutaten wäre das zum Beispiel ihr Schrumpfverhalten nach dem Waschen, die Dehnung und die Optik, bei den Stoffen zusätzlich das Pilling sowie die Reib- und Waschechtheit. Zu meinem Verantwortungsbereich zählt seit März 2021 außerdem die Farbabmusterung. Jede Stoffpartie aus unserer Eigenproduktion überprüfe ich in Bezug auf Farbe und die diesbezüglichen Parameter.

 

In stressigen Situationen die Ruhe bewahren

Für die Qualitätssicherung ist ein „Adlerauge“ auf jeden Fall sehr wichtig. Egal ob es die Zutaten sind oder der Stoff – wenn uns optisch etwas auffällt, gehen wir der Sache nach. Das gilt natürlich auch für die Farbabmusterung. Wenn mit dem Auge schon die ein oder andere Neigung des Farbresultats der Partien zu sehen ist, überprüfen wir mit einem spezifischen Farbmessgerät noch die Details und nehmen eine Bewertung vor. Das ist ein sehr wichtiger Arbeitsschritt, denn die Kollegen und Kolleginnen im Einkauf warten auf meine Freigabe der Artikel. Dabei ist es gut, in stressigen Situationen die Ruhe zu bewahren und die richtigen Prioritäten zu setzen.