Nachhaltig & zertifiziert

Für uns war und ist es selbstverständlich, diese Philosophie nicht als Trend zu begreifen, sondern als Verantwortung der Gesellschaft gegenüber. Wir möchten zeigen, dass sich Nachhaltigkeit und Modebewusstsein nicht gegenseitig ausschließen. Daher haben wir bereits 1997 unseren „Schwäbischen Bumerang“ entwickelt – unseren Kleiderbügelkreislauf, der bereits ein Jahr später mit dem Umweltpreis „Ökoprodukt des Jahres“ ausgezeichnet wurde.
Im Laufe der Jahre haben wir die Umsetzung unserer Werte immer mehr ausgeweitet. Denn sie sind eine der Säulen, auf der unser unternehmerischer Erfolg aufgebaut ist – und das bereits seit 1928. Unser Ziel ist die ganzheitliche Betrachtung aller sozio-ökologischen Aspekte unseres Handelns.
Darüber hinaus verlieren wir jedoch nie den Fokus auf die Individualität unserer Mode. Moderne Natürlichkeit in Harmonie mit hochwertigen Stoffen, Schnitten und Farben zeichnet die Mode von mey aus.

Durch den Einsatz modernster Maschinen, bedient von Experten mit langjährig aufgebautem Fachwissen, können wir nicht nur eine gleichbleibende Qualität und Passgenauigkeit garantieren: Indem Schnitte mit einem CAD-gesteuerten Messer millimetergenau aus dem Stofflagenpaket herausgeschnitten werden, reduzieren wir bestmöglich unsere Verschnitt-Rate. Um das zu gewährleisten, verarbeiten wir nie mehr als 25 Stofflagen in einem Arbeitsschritt.

Mit Hilfe unseres Walzensystems und der Düsenkrumpfanlage, die ähnlich wie ein großer Trockner funktioniert, können wir das spätere Einlaufen unserer Kleidungsstücke auf 4 Prozent reduzieren. Das berücksichtigen wir bereits beim Schnitt, so dass unsere Mode auch nach vielen Wäschen ihre Passgenauigkeit und den hohen Tragekomfort beibehält. So stellen wir sicher, dass unsere Wäsche lange getragen werden kann.

Wir haben im Jahr 2021 69,5 Prozent unserer Produkte in Eigenproduktion konfektioniert, davon 22,8 Prozent in Deutschland. Über 55 Prozent unserer gesamten Wertschöpfung findet am Hauptsitz in Lautlingen statt. Weitere Standorte sind Portugal und Ungarn. Alle unsere Werke sind zertifiziert mit dem GOTS-Siegel. Dieses Siegel steht für die ressourcenschonende Herstellung von Textilien aus biologisch hergestellten Naturfasern und für hohe soziale Standards.

Im Gegensatz zu Aktiengesellschaften sind wir als Familienunternehmen immer ganz nah an unseren Mitarbeitern und nutzen die Möglichkeit, alle Produktionsschritte nachzuvollziehen und zu prüfen – nicht nur an unserem Hauptstandort auf der Schwäbischen Alb. Diese Transparenz macht es uns möglich, unsere Nachhaltigkeitsphilosophie ganzheitlich umzusetzen.

Darüber hinaus achten wir auch auf hohe Sozialstandards innerhalb unseres Lieferkettenmanagements und sind ständig bestrebt, die Transportwege zu optimieren, um einen kleinstmöglichen CO₂-Fußabdruck zu generieren.

Über 80 Prozent unserer Stoffe werden im Firmenhauptsitz in Albstadt auf 97 Maschinen hergestellt und überprüft. So entstehen immer neue Material- und Garnkombinationen mit Fokus auf Langlebigkeit und höchstem Tragekomfort.
Alle unsere Materialien werden chlorfrei gebleicht und schonend gefärbt. Dies geschieht in Zusammenarbeit mit unseren Ausrüstungspartnern aus Deutschland, Österreich und der Schweiz unter Einhaltung strengster Vorschriften – aus Respekt vor den Menschen und der Natur.
Bei der Auswahl unserer Farben achten wir genau darauf, dass sie nicht abfärben oder verblassen. Wir führen regelmäßig Dauerwaschtests durch und können so sicherstellen, dass unsere Farben der „STANDARD 100 by OEKOTEX®“-Zertifizierung entsprechen.

Für unsere Serien „Superfine Organic“ und „RE:THINK“ nutzen wir unter anderem ausschließlich von Hand gepflückte Peru-Pima Baumwolle. Die wird in Zusammenarbeit mit unseren peruanischen Partnern geerntet, mit denen wir seit über 35 Jahren zusammenarbeiten. Die Felder werden mehrmals abgegangen und nur die wirklich reife Baumwolle geerntet. Dabei kommen keine chemischen Entlaubungsmittel zum Einsatz.
Durch die schonende Ernte und die natürliche Beschaffenheit der Peru-Pima Baumwolle (die Fasern sind mit bis zu 40 mm besonders lang) entsteht weiches, reißfestes, langlebiges und besonders feines Garn.

Die Optimierung unserer Produktion und unserer Materialien ist uns ein grundlegend wichtiges Anliegen. Durch verschiedene externe Zertifizierungen wie GOTS, Grüner Knopf, FSC und Made in Green gestalten wir unsere Lieferkette für Kundin und Kunde so transparent wie möglich. Doch das ist uns nicht genug, denn unsere Verantwortung geht über unsere Produktion hinaus.
Wir orientieren uns an den Sustainable Development Goals (SDGs) der UN. Die SDGs umfassen 17 Ziele, die 2015 auf dem UN-Gipfel im Rahmen der Agenda 2030 festgelegt wurden. Diese Ziele fokussieren sich im Kern auf die fünf P’s: People, Planet, Prosperity, Peace und Partnership.

Besonders wichtig sind für uns folgende Ziele:

• Ziel 7: die Sicherung des Zugangs zu bezahlbarer, verlässlicher und nachhaltiger Energie für alle
• Ziel 8: nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit
• Ziel 12: nachhaltiger Konsum
• Ziel 15: Schutz und Wiederherstellen von Landökosystemen sowie deren nachhaltige Nutzung fördern

So leisten wir beispielsweise einen Beitrag zum Umwelt- und Klimaschutz und unterstützen den CO₂-Ausgleich durch Humusaufbau. Das geschieht in Zusammenarbeit mit der Plattform Positerra, die es Unternehmen ermöglicht, Landwirtschaftsbetriebe auf dem Weg zur Umstellung auf regeneratives Wirtschaften zu unterstützen.
Durch diese Klimapatenschaft gleichen wir einen Teil der durch uns erzeugten Emissionen aus. Durch den Aufbau von Humus wird zudem die Qualität der Böden entscheidend verbessert: Sie sind fruchtbarer, speichern mehr Wasser und fördern so das Pflanzenwachstum.
mey setzt sich außerdem für die biologische Artenvielfalt ein. Daher geben wir auf unserem Firmengelände in Albstadt seit 2018 vier Bienenvölkern ein Zuhause. Dafür haben wir einen mehrjährigen Blühstreifen auf 1.600 m² angelegt, der diversen Insekten und anderen Tieren als Lebensraum und Nahrungsquelle dient.

Zu unserer gesellschaftlichen Verantwortung gehört selbstverständlich der Umgang mit unseren Mitarbeitern. Wir pflegen eine Kultur des Respekts: Wir begegnen uns auf Augenhöhe und würdigen den Beitrag jedes Einzelnen. Darüber hinaus stellen wir über Sport-, Gesundheits- und Weiterbildungsangeboten sicher, dass es unseren Mitarbeitern körperlich wie seelisch gut geht – denn sie sind der Garant für unseren Erfolg.

mey ist das erste Unternehmen in Deutschland und eines der ersten weltweit, dessen Kleidung das FSC-Siegel führen darf.

Unser Verantwortungsbewusstsein gegenüber Mensch und Natur spiegelt sich in unserer gesamten Produktpalette wider. Dafür stehen wir mit unserem Namen. Mit dem Tragen unserer Kleidung werden auch Sie Teil unserer nachhaltigen Wertschöpfungskette und zu Botschaftern unseres Nachhaltigkeitsverständnisses.

Sollten Sie zusätzliche Informationen benötigen, wenden Sie sich ganz einfach und unkompliziert an unsere Kunden-Hotline
– entweder per Mail oder telefonisch. Wir helfen Ihnen gerne mit Ihren Fragen!