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Handeln mit Verantwortung.

Wir orientieren uns bei unserer Strategie an den SDGs der UN.

Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln. Bereits seit 1928.

Die Sustainable Development Goals (SDGs) der UN umfassen 17 Ziele, welche für die Sicherung einer nachhaltigen Entwicklung auf ökonomischer, ökologischer und sozialer Ebene sorgen. Diese wurde in der Agenda 2030 auf dem UN Gipfel 2015 verabschiedet. Die Kernbotschaft als handlungsleitende Prinzipien sind die fünf P’s: People, Planet, Prosperity, Peace, Partnership. (UN, 2019).

EIN STABILES FUNDAMENT BILDET DIE BASIS FÜR UNTERNEHMERISCHEN ERFOLG.

Wir bei Mey verstehen Nachhaltigkeit als eine Säule, auf deren Basis unser unternehmerischer Erfolg auch langfristig gesichert werden kann. Durch eine kontinuierliche Verbesserung unserer Standards, Produktionsprozesse und Ziele können wir auch in Zukunft langlebige und hochwertige Produkte herstellen, weniger Energie und Ressourcen verbrauchen und damit unseren Beitrag leisten. Unsere Nachhaltigkeitsstrategie orientiert sich an den SDGs der Vereinten Nationen und ein besonderer Fokus liegt auf den Zielen 7, 8, 12 und 15. Mey wird sich bis Mitte 2021 auf diese vier ausgewählten SDGs fokussieren und kontinuierlich daran arbeiten, entsprechende Verbesserungen im Unternehmen umzusetzen.

Den Zugang zu bezahlbarer, verlässlicher, nachhaltiger und moderner Energie für alle sichern.

Nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern.

Für nachhaltigen Konsum sorgen.

Landökosysteme schützen, wiederherstellen und ihre nachhaltige Nutzung fördern.

UNSERE ZIELE

Mey will einen besonderen Beitrag zu den SDGs Nummer 7, 8, 12 und 15 leisten, deshalb haben wir uns bis 2021 folgende Ziele gesetzt:

1.

Die Verwendung von zertifizierter Bio-Baumwolle auf vier Produktserien ausweiten.

Im Moment führt Mey zwei Serien mit einem Bio-Baumwollanteil von über 90 %, welche außerdem beide mit GOTS zertifiziert sind. Bei Damen ist dies die Serie Organic und bei Herren die Serie RE:THINK.

Beim Bezug der Baumwolle in Bio-Qualität stehen wir als Unternehmen vor großen Herausforderungen hinsichtlich der zu erwerbenden Qualität. Durch die besondere Feinheit unserer Stoffe und unseren hochpräzisen Strickmaschinen muss unsere Bio-Baumwolle frei von Fremdfasern und anderen Verunreinigungen sein und eine bestimmte Mindest-Stapellänge aufweisen.

Dies hat sich als größte Hürde bei der Umstellung auf eine Bio-Baumwolle herausgestellt, da nur Bruchteile unserem Qualitätsanspruch an ein Mey Produkt erfüllen können.

FÜR DAMEN: Zur Serie Organic

FÜR HERREN: Zur Serie RE:THINK

2.

Den Anteil nachhaltiger/kontrollierter Baumwolle auf 90 % erhöhen.

Nachhaltig muss nicht immer Bio sein: Unsere beiden wichtigsten Lieferanten, mit welchen wir seit Jahrzehnten zusammenarbeiten, verfügen über modernste technologische und soziale Standards.

Nachhaltige Baumwolle bedeutet für Mey einen Mix aus Zertifikaten (wie zum Beispiel STANDARD 100 by OEKO-TEX®, BCI, STeP by OEKO-TEX®) und langjährige Lieferantenpartnerschaften. Unsere Baumwolllieferanten haben bereits heute mindestens eines der beschriebenen Zertifikate für die gelieferten Produkte und mit manchen davon arbeitet Mey bereits seit über 30 Jahren erfolgreich zusammen.

Außerdem spielen Faktoren wie die Regionalität beim Spinnen in Europa – und damit auch kurze Transportwege, Tröpfchenbewässerung auf familiengeführten Baumwollfarmen in Griechenland und langjährige Partnerschaften eine große Rolle und gehören mit zu unseren Hauptaugenmerken. Im Jahr 2019 hatten wir bereits ca. 70 % Anteil von nachhaltiger/kontrollierter Baumwolle und dies werden wir weiter ausbauen.

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3.

Die ausschließliche Verwendung von Wolle, welche ohne Mulesing gewonnen wird.

Schon immer werden bei Mey unsere Wolle-Produkte ausschließlich und zu 100 % mit Wolle gestrickt, welche von Wollschafen aus Südafrika gewonnen wird. Diese Wolle ist komplett mulesing-frei und auch in Zukunft werden wir weiterhin auf den Bezug von mulesing-freier Wolle achten.

Die entsprechenden Zertifikate unserer Lieferanten liegen uns vor. Der Anteil von Wolle in der Gesamtmenge betrug 2019 ca. 1 %.

4.

Das gesamte Materialvolumen bei Mey ist zertifiziert.

Damit sind Zertifizierungen wie STANDARD 100 by OEKO-TEX®, STeP by OEKO-TEX®, GOTS oder bluesign® gemeint. Mey ist STANDARD 100 by OEKO-TEX® zertifiziert und wir befinden uns aktuell (Januar 2020) im Prüfprozess für den Grünen Knopf.

Bisher sind bereits ca. 95 % unseres Materialvolumens zertifiziert und unser Unternehmen ist bluesign® SYSTEM PARTNER.

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5.

80 % unserer Lieferanten müssen sich zur Mey RSL (restricted substance list) verpflichten.

89 % unserer Lieferanten haben Ihren Sitz in Europa, 8 % in Asien, 1 % in Südamerika und die restlichen 2 % in der Türkei. Unsere Lieferanten teilen unsere Einstellung zu sozialen, ökologischen und ökonomischen Werten. Dazu wird nicht nur der persönliche Kontakt vor Ort gesucht, sondern auch schriftliche Werte wie die Mey Terms (Einkaufsbedingungen), der Code of Conduct (Verhaltenskodex) und gesetzliche Bestimmungen zugrunde gelegt. Bisher haben sich bereits ca. 70 % unserer Lieferanten zur Einhaltung der Mey RSL verpflichtet.

Wir haben 2019 unsere Mey Terms angepasst. Sie ermöglichen uns die bestmögliche Einhaltung unserer Qualitäts- und Nachhaltigkeitskriterien. Die Mey Terms umfassen nicht nur technische Daten und Qualitätsrichtlinien, sondern auch unseren Code of Conduct welcher sichere Arbeitsbedingungen und Umweltschutz vorschreibt. Ein wichtiger Punkt ist auch die wahrheitsgemäße und transparente Übermittlung von Daten in einer Geschäftspartnerschaft.

Die gesetzlichen Grundlagen und die International Labour Organization (ILO) bilden die Richtlinien für die Zusammenarbeit. Der Lieferant wird insbesondere die Standards der ILO für soziales und verantwortliches Wirtschaften einhalten und mit etwaigen Vor- und Sublieferanten sowie weiteren Subunternehmern entsprechende Vereinbarungen abschließen. Alle unsere ca. 120 Lieferanten, PLV (Passive Lohnveredelung)- und Handelswaren-Partner müssen die Mey Terms einhalten und verpflichten sich zur Einhaltung unserer Werte und Vorschriften.

Der Umgang mit Chemikalien ist sehr wichtig, um den Verbraucher und alle beteiligten Personen sowie die Umwelt während der Produktionsphase zu schützen. Um den Lieferanten zu helfen, hat Mey einen Mindeststandard für Lieferanten entwickelt, der in erster Linie die Verbrauchersicherheit von Chemikalien auf Fertigprodukten betrifft. Die RSL ist eine Mindestanforderung an Lieferanten, um die Einhaltung der Mey-Standards zu gewährleisten. Die RSL deckt alle geltenden Beschränkungen wie Grenzwerte und Verbote in Bezug auf Textilien (einschließlich Textilrohstoffe, Textilzwischenprodukte und Membranen), Leder, Textilzubehör aus Metall oder anderen nichtmetallischen Materialien ab. Die Mey RSL wurde gemeinsam mit bluesign® entwickelt, dem weltweit strengsten Standard für eine saubere Textilproduktion.

6.

80 % der PLV (passive Lohnveredelung) und HAWA (Handelswaren) Partner müssen in – von der Fair Wear Foundation (FWF) – als unkritisch betrachteten Ländern produzieren oder ein BSCI (Business Social Compliance Initiative)/FWF Zertifikat vorweisen.

Die drei eigenen Standorte von Mey in Deutschland (Albstadt), Portugal (Celorico de Beira) und in Ungarn (Veresegyház) befinden sich in Europa und unterliegen dadurch bereits stengsten Bestimmungen, was soziale und ökologische Standards anbelangt.

Über 80 % unserer PLV-Betriebe (Lohnbetriebe, Partner, Nähereien) sind in von der FWF als unkritisch eingestuften Ländern ansässig und es können ca. 65 % der Handelswaren-Partnerbetriebe von Mey ein BSCI-Zertifikat vorweisen. Warum wird Mey eigentlich nicht Teil der Fair Wear Foundation? Wir bewerten die FWF als positiv und halten das Zertifikat für erstrebenswert. Die FWF setzt jedoch für eine Mitgliedschaft und die damit zusammenhängende Zertifzierung voraus, dass mindestens 50 % der Arbeit in kritischen Ländern getätigt wird und dort die entsprechenden Bestimmungen eingehalten werden. Daher können wir aufgrund unseres hohen Anteils an unkritischen Ländern nicht für FWF zertifiziert werden.

7.

Verwendung von ausschließlich FSC®-zertifizierten Produktverpackungen und -hangtags.

Alle unsere Kartonagen für Produktverpackungen sind bereits FSC®-zertifiziert, es wird allerdings im Moment noch nicht auf der Verpackung ausgelobt. Wir verwenden außerdem keine sogenannte Folienkaschierung auf unseren Verpackungen, welche die Stabilität der Verpackung (zum Beispiel an den Falzkanten und gegen Einreißen) erhöht.

Wir haben unsere Kartonagen-Verpackungen mit einem Sichtfenster aus Folie deutlich reduziert und achten auch generell darauf, nur wenige Veredelungsmöglichkeiten wie zum Beispiel Glanzfolien oder UV-Lacke zu verwenden, da diese die Umwelt belasten und das Recycling erschweren.

8.

Reduzierung der Verwendung von (nicht recycelten) Folien um 30 %.

Aktuell laufen einige Versuche, um den Einsatz der Folie vollständig zu beseitigen, zu reduzieren oder durch recycelte Marialien zu ersetzen. Wir haben die µ-Stärke der Folien, welche zum Schutz unserer Bügelkreislauf-Produkte vor Verschmutzung eingesetzt wird, bereits im Jahr 2019 reduziert. Dadurch ergab sich eine Einsparung von 21 % an Folienmaterial.

Außerdem haben wir die Schutzverpackung für unsere Nachtwäsche-Artikel auf eine Folie mit 100 % Recycling-Anteil umgestellt. Intern laufen noch unterschiedliche Tests mit mehreren Recyclingfolien, um weitere Folien nach und nach durch zu 100 % recycelte Folien zu ersetzen. Zumindest solage, bis wir auf die Folie verzichten können.

9.

Reduktion des Energieverbrauchs um 5 % an den drei eigenen Standorten.

An unserem Hauptsitz in Albstadt (Deutschland) setzen wir bereits seit 2018 zu 100 % Öko-Strom (Wasserkraft aus Skandinavien) ein. Auch unsere dort verfügbare E-Tankstelle wird komplett mit grünem Strom betrieben.

10.

Aufbau einer CO₂-Bilanz für die drei eigenen Standorte

Im Jahr 2020 werden wir eine CO₂-Bilanz für unsere drei eigenen Standorte gemeinsam mit einem externen Partner erstellen. Wir möchten prüfen, wo wir Energie und Ressourcen einsparen und unsere Mitarbeiter zum Umdenken anstoßen können.

11.

Erstellung und Einführung eines Labeling-Konzepts.

Wir haben interne Richtlinien für die Prüfung und das Sourcing von Materialien festgelegt. Eine Basis bildet die Verwendung von STANDARD 100 by OEKO-TEX® zertifizierten Materialien.

12.

Bewusstsein unserer Mitarbeiter stärken und diese in das Mey Nachhaltigkeitskonzept einbinden.

Im Januar 2020 durften wir eine neue Kollegin bei Mey begrüßen, welche sich ab jetzt zu 100 % mit dem Thema Nachhaltigkeit bei Mey befasst.

An unserem Standort in Albstadt (Deutschland) bieten wir bereits unterschiedliche Dinge an, welche die Mitarbeiter dazu animieren, sich nachhaltiger und bewusster mit den Themen Gesundheit, Konsum und Bewegung auseinandersetzten. Es gibt Wasserstationen für die Trinkflaschen unserer Mitarbeiter, die Kaffeemaschinen werden mit handelsüblichen Keramiktassen anstatt Plastikbechern genutzt und in unserem Betriebsrestaurant ist für die Gerichte zum Mitnehmen seit Januar 2020 die Nutzung von Eco-Takeouts™ Pflicht. Dabei handelt es sich um ein mehrwegfähiges Geschirr-Pfandsystem.

Mey bietet außerdem unterschiedliche Sportprogramme an: Kick-Boxen, Wassergymnastik oder Yoga sowie die Möglichkeit, das firmeneigene Schwimmbad und die Sauna außerhalb der Arbeitszeit zu nutzen.

MEY CSR-REPORT 2019

Alle unsere Handlungsziele finden Sie auch in unserem CSR-Report 2019 als PDF-Datei, welche zum Download hier bereitsteht:

MEY CODE OF CONDUCT

Our value creation takes place predominantly in Germany. State-of-the-art production methods, the efficient use of resources and short transport routes are environmentally friendly. However, it is not about achieving this goal at any cost. Equally important to us is how we achieve this goal. 

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